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为进一步加强技能人才队伍建设，切实发挥企业在高技能人才培养和评价工作中的主体作用，2月20日，市职业技能人才评价专项工作督导组到市园林环卫bob游戏 督导检查工作。

座谈会上，督导组听取了bob游戏 近三年技能人才自主评价工作情况汇报，查阅了技能人才自主评价工作档案，调研了技能人才自主评价保障机制建设、基础评价档案材料、技能培训组织流程及认定考核等方面情况，对bob游戏 技能人才自主评价各项工作给予了充分肯定，并针对基础建设和评价流程档案材料部分提出了具体的指导意见。

bob游戏 相关负责人表示，技能人才是园林环卫队伍建设的重要组成部分，督导组实地考察为企业下一步技能人才评价工作提出了指导性意见，提供了政策支持，后期bob游戏 将认真查漏补缺，进一步发挥企业技能人才自主评价的主体作用，扩大评价工种范围，拓宽评价覆盖面，持续提升园林环卫技能人才队伍整体素质和技能水平。

实施企业技能人才自主评价，一方面可以在企业内部破除职工年龄、学历壁垒，打通技能人才上升通道，让优秀技能人才脱颖而出，满足企业园林环卫技能人才需求；另一方面也可以让在企业工作的劳务派遣大学生、业务外包人员有机会参加专业技能培训，成为企业需要的复合型人才，更好地服务于社会经济发展。

自2019年开展技能人才自主评价工作以来，bob游戏 共获20个园林环卫行业职业工种的自主评价资格，拥有2个理论培训教室，选址挂牌了5个实操项目基地，共计158人取得职业技能等级证书，在企业和技能人才队伍中产生了良好反响。